Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Đắk Lắk triển khai Kế hoạch tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2023 

Ngày 15/3/2023, Công đoàn ngành Công Thương đã triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2023 đến các Công đoàn cơ sở trực thuộc với chủ đề “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc”. Thời gian được tổ chức từ ngày 01/5 đến ngày 31/5/2023. 
Về mục đích: Nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ cho người lao động (NLĐ), người sử dụng lao động (NSDLĐ) thông qua các hoạt động thông tin, tuyên truyền nhằm nâng cao ý thức của NLĐ; đẩy mạnh thực hiện kiểm soát các nguy cơ, rủi ro và biện pháp cải thiện điều kiện làm việc; chăm sóc, nâng cao sức khỏe NLĐ, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN) trong các doanh nghiệp, cơ sở lao động. Thúc đẩy công tác phối hợp giữa công đoàn cơ sở với người sử dụng lao động trong việc triển khai các chương trình, hành động cụ thể để phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; phát động thi đua, đẩy mạnh phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ, góp phần xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc. Thông qua các hoạt động của Tháng hành động về ATVSLĐ, làm tốt công tác đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động... Các nội dung triển khai thực hiện: Đổi mới và tăng cường các hoạt động truyền thông về ATVSLĐ tới đoàn viên, NLĐ bằng nhiều hình thức thông tin, truyền thông phù hợp trên các trang thông tin điện tử, các fanpage, facebook của công đoàn, mạng xã hội, truyền thanh nội bộ; treo băng rôn, khẩu hiệu hưởng ứng Tháng hành động tại cổng chính của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Phát động phong trào thi đua về ATVSLĐ; phong trào tự cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả, phục hồi và phát triển sau đại dịch Covid – 19, trọng tâm về văn hóa an toàn và tăng trưởng xanh. Tổ chức động viên, khen thưởng kịp thời cho đoàn viên, NLĐ có các sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động và bảo đảm ATVSLĐ.
Công đoàn cơ sở tăng cường phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động tự kiểm tra, rà soát nội quy, quy trình về ATVSLĐ trong các phân xưởng, tổ, đội sản xuất theo quy định. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát ATVSLĐ, tập trung vào một số ngành, nghề, lĩnh vực có nguy cơ cao về mất ATVSLĐ tại nơi làm việc. Kiểm tra các phương tiện phòng chống cháy nổ tại đơn vị; sửa chữa và thay thế các phương tiện đã hư hỏng.
Công đoàn cơ sở tăng cường đối thoại, thương lượng về điều kiện làm việc, ATVSLĐ trong Thỏa ước lao động tập thể, nhất là nội dung về nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động theo kết luật số 03/KL-BCH ngày 18/01/2022 của BCH Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. Tổ chức các hoạt động có sự tham gia của doanh nghiệp, NLĐ như: Tọa đàm, đối thoại về triển khai chính sách với doanh nghiệp, NLĐ về ATVSLĐ; khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và khám bệnh nghề nghiệp cho NLĐ; gặp mặt, thăm hỏi, động viên các nạn nhân và gia đình nạn nhân bị TNLĐ, BNN, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, triển khai các chế độ phúc lợi cho người lao động…
Trên cơ sở kế hoạch của Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở triển khai thực hiện phù hợp với điều kiện cụ thể của đơn vị và báo cáo kết quả hoạt động về Công đoàn ngành Công Thương trước ngày 03/6/2023.