I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU.
1. Tổ chức hoạt động Tháng công nhân năm 2019 nhằm phát động thi đua phấn đấu thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2019) và Kỷ niệm 133 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 – 1/5/2019).
2. Tổ chức Tháng Công nhân năm 2019 gắn với các hoạt động Tháng An toàn vệ sinh lao động là dịp để các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động quan tâm, chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần phát huy vai trò của giai cấp công nhân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
3. Tổ chức các hoạt động Tháng công nhân cần có chiều sâu, thu hút đông đảo đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ tham gia, đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm, phù hợp điều kiện thực tế của đơn vị.
II. NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG.
1. Tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân:
1.1. Chủ đề: “Mỗi Công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”.
1.2. Chỉ tiêu: Phấn đấu mỗi Công đoàn cơ sở đều có hoạt động chăm lo lợi ích đoàn viên công đoàn nhân Tháng Công nhân năm 2019.
1.3. Các hoạt động tại cơ sở:
- Phối hợp tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua trong đoàn viên, CNVCLĐ tại đơn vị nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm góp phần nâng cao thu nhập, đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ.
- Nắm bắt, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ để kịp thời tháo gỡ; giám sát thực hiện chính sách, pháp luật tại đơn vị nhằm đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, CNVCLĐ.
- Rà soát Thỏa ước lao động tập thể, đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; nâng giá trị bữa ăn ca của công nhân lao động từ 15.000 đồng trở lên.
- Tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp cho những CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đau ốm, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhằm động viên, chia sẻ, giúp CNVCLĐ vượt qua khó khăn, đau ốm, bệnh tật.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao,... trong CNVCLĐ góp phần nâng cao đời sống tinh thần của người lao động.
- Tổ chức các hoạt động tôn vinh, khen thưởng CNVCLĐ tiêu biểu, có nhiều đóng góp trong lao động sản xuất và tích cực tham gia các hoạt động do tổ chức Công đoàn phát động.
2. Tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động.
2.1. Chủ đề hoạt động:“Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”.
2.2. Các hoạt động tại cơ sở:
a. Đối với đơn vị sản xuất kinh doanh:
- Phát động phong trào thi đua cam kết đảm bảo ATVSLĐ tại đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức cho các phân xưởng, tổ đội sản xuất, người lao động đăng ký đơn vị an toàn vệ sinh lao động, không để xảy ra tai nạn lao động, sự cố sản xuất, cháy nổ. Treo băng rôn, khẩu hiệu hưởng ứng Tháng hành động tại cổng chính của đơn vị (theo nội dung khẩu hiệu đính kèm).
- Kiểm tra các thiết bị, máy móc, nhà xưởng, các công trình vệ sinh, phương tiện phòng cháy chữa cháy ở đơn vị… để có kế hoạch khắc phục ngay những tồn tại, thiếu sót; tăng cường các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, giảm ô nhiễm môi trường lao động nhằm hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chăm sóc sức khỏe người lao động.
- Tổ chức thăm hỏi các công nhân bị tai nạn lao động và gia đình công nhân chết do tai nạn lao động (nếu có).
- Tổ chức cho CNLĐ trong đơn vị trồng cây xanh, tham gia dọn vệ sinh trụ sở làm việc, nhà xưởng, khu vực sản xuất.
- CĐCS giám sát việc thực hiện chế độ chính sách về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với người lao động như: Huấn luyện ATVSLĐ, khám sức khoẻ định kỳ, bồi thường trợ cấp đối với người lao động bị tai nạn lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại... để kiến nghị với lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.
b. Đối với đơn vị hành chính sự nghiệp:
- Tổ chức treo băng rôn, khẩu hiệu hưởng ứng Tháng hành động tại cổng chính của đơn vị (theo nội dung khẩu hiệu đính kèm).
- Kiểm tra các phương tiện phòng chống cháy nổ tại đơn vị; sửa chữa và thay thế các phương tiện đã hư hỏng.
- Tổ chức cho cán bộ, CNVCLĐ trong đơn vị trồng cây xanh, tham gia dọn vệ sinh trụ sở làm việc tạo môi trường, cảnh quan Xanh - Sạch - Đẹp.
III- TỔ CHỨC THỰC HIỆN.
1. Đối với Công đoàn ngành:
- Ban hành Kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân đến các CĐCS trực thuộc.
- Thông qua CĐCS, nắm số CNLĐ đặc biệt khó khăn, ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; khó khăn về nhà ở để có hình thức hỗ trợ, giúp đỡ phù hợp như: Tổ chức thăm, tặng quà CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, CNLĐ bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp; hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ khó khăn về nhà ở.
- Tuyên truyền, vận động kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp; thu kinh phí, đoàn phí Công đoàn theo quy định.
- Tổ chức Hội thao CNVCLĐ ngành Công Thương lần thứ XII, năm 2019.
- Tham gia các hoạt động Tháng Công nhân do LĐLĐ tỉnh tổ chức.
- Tổng hợp, báo cáo kết quả tổ chức Tháng Công nhân 2019 về LĐLĐ tỉnh.
b. Đối với Công đoàn cơ sở trực:
- Căn cứ Kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân của Công đoàn ngành xây dựng kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân phù hợp với điều kiện cụ thể của đơn vị.
- Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đời sống, thu nhập và nhà ở của CNVCLĐ, chủ động trao đổi với người sử dụng lao động phương án giúp đỡ phù hợp.
- Kết nạp CNVCLĐ đủ điều kiện vào tổ chức Công đoàn Việt Nam.
- Phối hợp với với chính quyền, người sử dụng lao động lựa chọn tổ chức 01 hoạt động thiết thực, nổi bật và đồng loạt tổ chức vào ngày 11/5/2019 nhằm hưởng ứng chung cho cả hệ thống Công đoàn.
- Tham gia các hoạt động Tháng Công nhân do Công đoàn ngành tổ chức.
Sở Công Thương Đắk Lắk
Website Sở Công Thương Tỉnh Đắk Lắk
