Công đoàn ngành Công Thương phấn đấu đạt mục tiêu năm 2019.

Phấn đấu trên 80% CNVCLĐ được tuyên truyền các chủ trương của Đảng, pháp luật của nhà nước và Nghị quyết của Công đoàn;   Hội nghị người lao động tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước đạt trên 60%; Phấn đấu 80% CĐCS có thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; Hỗ trợ kinh phí xây dựng mới, sửa chữa 03 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; Thành lập  04 CĐCS, kết nạp 200 đoàn viên; Trên 70% UBKT CĐCS, UBKT Công đoàn ngành đạt loại khá trở lên; Trên 70 % CĐCS đạt vững mạnh; Công đoàn ngành đạt Công đoàn cấp trên cơ sở loại Tốt; Phấn đấu thu, nộp nghĩa vụ tài chính đạt dự toán LĐLĐ tỉnh giao.
* Công đoàn ngành Công Thương đề ra các nhiệm vụ, giải pháp năm 2019: 
- Công tác tham gia quản lý, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ: Phối hợp, tham gia thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động (việc làm, tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN ...); hướng dẫn người lao động ký kết và thực hiện Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật; tham gia xây dựng quy chế làm việc, nội quy lao động; quy chế phối hợp giữa Công đoàn với chuyên môn đồng cấp (đối với đơn vị chưa có hoặc bổ sung, điều chỉnh).
Tiếp tục hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS trong quá trình thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể. Nâng cao chất lượng các Thỏa ước lao động tập thể hướng đến 100% các Thỏa ước lao động tập thể đều có nội dung có lợi hơn so với quy định của pháp luật cho đoàn viên và người lao động.
Tư vấn pháp luật lao động, giải quyết kịp thời đơn, thư khiếu nại tố cáo có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động.
- Công tác chăm lo đời sống đối với đoàn viên, CNVCLĐ và hoạt động xã hội:  Đẩy mạnh các hoạt động xã hội Công đoàn để chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trong đó, tập trung vận động đông đảo đoàn viên tham gia ủng hộ Chương trình “Mái ấm công đoàn” để hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; phát triển Quỹ “Đoàn kết tương trợ” để hỗ trợ, giúp đỡ cho đoàn viên khó khăn vay vốn phát triển kinh tế, ổn định cuộc sống và thăm hỏi, động viên kịp thời các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động...
Triển khai đến đoàn viên, người lao động các Thỏa thuận hợp tác về Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động để đoàn viên, người lao động tiếp cận được các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi do các đối tác cung cấp.
Vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện do Công đoàn và địa phương phát động như: Ủng hộ bão lụt, hiến máu nhân đạo, ngày “Vì người nghèo”...
- Phong trào thi đua: Tổ chức phát động thi đua đến đoàn viên, người lao động gắn liền với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” với năng suất, chất lượng, hiệu quả, “Xanh, Sạch, Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, “Thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, chống lãng phí”... góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nâng cao thu nhập đoàn viên và người lao động.
- Công tác tuyên truyền giáo dục: Tiếp tục phối hợp tổ chức triển khai học tập, quán triệt Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết văn bản của tổ chức Công đoàn đến đoàn viên, người lao động. Xây dựng tài liệu tuyên truyền cho người sử dụng lao động, người lao động trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, thu kinh phí Công đoàn.
- Công tác tổ chức và xây dựng tổ chức Công đoàn: Tập trung công tác củng cố CĐCS và tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp. Thực hiện công tác phân loại tổ Công đoàn, CĐ bộ phận và CĐCS theo hướng dẫn số 15/HD-LĐLĐ và 14/HD-LĐLĐ, ngày 11/5/2015 của LĐLĐ tỉnh. 
- Công tác Nữ công:  Củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công công đoàn, tập trung thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định.  Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác nữ công; tham mưu tổ chức thực hiện hoạt động kỷ niệm 20/10.
- Công tác kiểm tra:  Tiếp tục kiện toàn tổ chức và cán bộ kiểm tra. Triển khai thực hiện công tác kiểm tra; xếp loại UBKT, báo cáo tổng kết công tác kiểm tra theo quy định.  
- Công tác tài chính công đoàn: Thực hiện tốt công tác thu, chi, trích nộp đoàn phí, kinh phí Công đoàn theo quy định hiện hành. Tập trung thu kinh phí Công đoàn đối với các doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn theo Nghị định 191 của Chính phủ.