Đắk Lắk: Hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương đối với hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP

Thứ hai - 16/11/2020 20:05

Đắk Lắk: Hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương đối với hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP

Ngày 13/11/2020, UBND tỉnh ban hành công văn số 10254/UBND-TH hướng dẫn việc thực hiện chế độ tiền lương đối với hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP  trong các cơ quan, đơn vị.

          Nhằm đảm bảo sự thống nhất trong việc thực hiện chế độ, chính sách tiền lương cho người lao động theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh có ý kiến như sau:
        1. Hợp đồng lao động để làm những công việc theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ trong các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập được điều chỉnh theo quy định của pháp luật về lao động.
       2. Đối với các trường hợp đang ký hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CPNghị định số 161/2018/NĐ-CP thì mức lương trong hợp đồng lao động mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng theo điểm 5 khoản 2 Điều 4 Thông tư số 03/2019/TT-BNV và không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định theo quy định tại khoản 1 Điều 90 Bộ Luật lao động.
       3. Đối với trường hợp ký hợp đồng lao động mới theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP thì mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định tại khoản 1 Điều 90 Bộ Luật lao động.
       4. Các chế độ nâng lương, chế độ khuyến khích đối với người lao động, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế được thoả thuận trong hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 23 và Điều 102 Bộ Luật lao động.
         Để đảm bảo sự thống nhất trong việc nâng lương thường xuyên, UBND tỉnh Đắk Lắk đề nghị các cơ quan, đơn vị vận dụng thực hiện việc nâng lương thường xuyên cho người lao động định kỳ 02 năm/01 lần, mỗi lần tăng 0,18 nhân với mức lương cơ sở do Chính phủ quy định tại thời điểm nâng lương thường xuyên.

Tác giả: Thanh Nhàn-TTKC

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Hoi dap
Idesk
Email
Chuyen doi so
ISO
LICH TIEP CONG DAN
CCHC
Đánh giá dịch vụ công
Bình chọn SẢN PHẨM CNNTTB
Tiềm năng, thế mạnh và các sản phẩm thương mại
Code Buy Transfer Sell
AUD 15,660.26 15,818.45 16,326.56
CAD 17,743.11 17,922.33 18,498.03
CNY 3,357.08 3,390.99 3,500.45
EUR 26,018.34 26,281.16 27,446.04
GBP 30,390.95 30,697.93 31,684.00
HKD 3,086.91 3,118.09 3,218.25
JPY 158.69 160.29 167.96
SGD 17,871.79 18,052.31 18,632.18
USD 24,580.00 24,610.00 24,950.00
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây