Ngày 6/10/2020, UBND tỉnh có Công văn số 9040/UBND-TH V/v triển khai quy định về tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019. Quy định về tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021, kể từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Ngày 08/9/2020, Bộ Y tế ban hành Quyết định số 3888/QĐ-BYT Sổ tay “Hướng dẫn phòng, chống dịch Covid-19 tại cộng đồng trong trạng thái bình thường mới”. Sở Công Thương Đắk Lắk triển khai đến tất cả các Công chức, Viên chức và người lao động thực hiện các giải pháp phòng chống dịch Covid-19 theo đúng chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về phòng chống dịch trong trạng thái “bình thường mới” nhằm thực hiện mục tiêu kép, vừa chống dịch hiệu quả, vừa phát triển kinh tế - xã hội.
Trước diễn biến phức tạp của đại dịch Covid-19, thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk về tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, Công đoàn ngành Công Thương đã tích cực, chủ động triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ, động viên đoàn viên, NLĐ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.
Ngày 20/11/2019 Quốc hội đã thông qua Bộ Luật Lao Động sửa đổi năm 2019, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 với một số nội dung đáng chú ý về hợp đồng lao động (HĐLĐ) như sau: