Sở Công Thương Đắk Lắk

Nhằm giúp các cán bộ, đặc biệt là cán bộ nữ ngành Công Thương có cái nhìn tổng quát về bức tranh hội nhập kinh tế quốc tế, ngày 9/10 tại Phú Thọ, Công đoàn Bộ Công Thương phối hợp với Vụ Thị trường châu Á - châu Phi tổ chức Diễn đàn “Hội nhập kinh tế quốc tế trong tình hình mới”. Thứ trưởng Bộ Công Thương Trần Quốc Khánh, Trưởng Đoàn đàm phán Chính phủ về Kinh tế và thương mại quốc tế, Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Bộ Công Thương đã chủ trì diễn đàn.

Ngày 7/7/2020, Công đoàn ngành Công thương tỉnh Đắk Lắk tổ chức Hội nghị Điển hình tiên tiến trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) giai đoạn 2015 - 2020;  tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH, Chỉ thị 03/CT-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010 - 2020 và sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm 2020.Tham dự Hội nghị có  Đồng chí Võ Thị Hạnh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk, Đồng chí Ngô Thị Liên Châu - Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh, Đồng chí Nguyễn Ngọc Trung - Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Đắk Lắk, lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể, LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố cùng các tập thể, cá nhân được khen thưởng…

Ngày 25/12/2019, tại đã diễn ra Hội nghị Ban chấp hành công đoàn ngành công thương (mở rộng) lần thứ 06 - khóa VI nhiệm kỳ 2017-2022, nhằm tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2019 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ năm 2020. đến tham dự gồm có đồng chí Y Jone Ktull phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk; đồng chí Ngô Thị Liên Châu, Ủy viên Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Nữ công LĐLĐ tỉnh và toàn thể Ban Chấp hành Công đoàn ngành công thương, cùng các chủ tịch, phó chủ tịch các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn ngành Công thương.
Theo báo cáo Số lượng CNVCLĐ trong toàn ngành là 3.669 người  (trong đó: Nữ là 1.209 người, dân tộc thiểu số là 381 người), tăng 226 người so với cùng kỳ năm trước do một số đơn vị trong ngành mở rộng quy mô hoạt động sản xuất kinh doanh. Trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ và tay nghề của CNVCLĐ ngày càng được nâng lên nhưng không đồng đều giữa các khu vực, tại các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp quy mô nhỏ tỷ lệ lao động đã qua đào tạo còn thấp.