Cải cách hành chính của Sở Công Thương năm 2025

Cải cách hành chính của Sở Công Thương năm 2025

 22:43 23/02/2025

Cải cách hành chính là một quá trình liên tục, thường xuyên, cần thiết và quan trọng, nó không chỉ giúp cải thiện hiệu quả quản lý nhà nước mà còn góp phần nâng cao chất lượng phục vụ dân sinh và thúc đẩy sự phát triển kinh tế, xã hội.Cải cách hành chính còn góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ công. Khi các quy trình được đơn giản hóa và hiện đại hóa, người dân sẽ dễ dàng tiếp cận các dịch vụ hơn, từ đó cải thiện chất lượng cuộc sống. Điều này đặc biệt quan trọng trong các lĩnh vực như y tế, giáo dục, và an ninh xã hội.
Cải cách hành chính năm 2025 của Sở Công Thương

Cải cách hành chính năm 2025 của Sở Công Thương

 22:47 12/01/2025

Cải cách hành chính là một trong những yếu tố quan trọng, đây là quá trình thay đổi, điều chỉnh các phương thức và quy trình trong hệ thống quản lý nhà nước nhằm nâng cao hiệu quả, cải thiện chất lượng dịch vụ công, giảm bớt thủ tục hành chính rườm rà, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.
Thông báo về việc đấu giá thanh lý tài sản công

Thông báo về việc đấu giá thanh lý tài sản công

 08:15 12/12/2024

Thực hiện Quyết định số 1474/QĐ-UBND ngày 13/5/2024 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc thanh lý xe ô tô biển kiểm soát 47C- 2584 do Sở Công Thương được giao quản lý, sử dụng. 
1 (2)

Hoạt động nổi bật của Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Đắk Lắk và những giải pháp trong năm 2025

 08:04 02/12/2024

Công đoàn ngành Công Thương đang quản lý, chỉ đạo 58 Công đoàn cơ sở, trong đó 04 đơn vị thuộc khu vực hành chính sự nghiệp và 55 đơn vị thuộc khu vực sản xuất kinh doanh với 5.829 đoàn viên, (trong đó: nữ 3.170 người, dân tộc thiểu số: 2.360 người), tăng thêm 03 Công đoàn cơ sở và 1.579 đoàn viên so với cuối năm 2023.
Sưu tầm

Những vấn đề đặt ra khi xây dựng Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập tại Sở Công Thương.

 03:58 29/11/2024

Vị trí việc làm là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức, viên chức. Từ vị trí việc làm ta căn cứ vào đó để xác định biên chế, bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính, số lượng người làm việc, thực hiện tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, có vai trò quan trọng trong việc đổi mới cơ chế quản lý công chức, viên chức từ khâu tuyển dụng, quản lý, bố trí sử dụng, đánh giá đến quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức.
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây