Sở Công Thương Đắk Lắk

Đánh giá cao những kết quả đạt được của Cục Xuất nhập khẩu trong năm 2024, Thứ trưởng Nguyễn Sinh Nhật Tân đề nghị đơn vị tập trung triển khai nhiệm vụ năm 2025 với 5 định hướng trọng tâm.

Ngày 13/12/2024, Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Đắk Lắk tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 5, khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 tổng kết công tác hoạt động công đoàn năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025. Tham dự chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Lưu Văn Khôi – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở Công Thương, đồng chí Nguyễn Thị Lý – Phó Chủ tịch Thường trực Liên  Liên đoàn Lao động tỉnh; các đồng chí là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban kiểm tra, Ủy viên Ban Nữ công; Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn ngành.

Hoạt động khuyến công tại Đắk Lắk không chỉ góp phần phát triển công nghiệp nông thôn (CNNT), mà còn thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế, tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho người dân tại khu vực nông thôn. Tuy nhiên, trước những yêu cầu phát triển bền vững và hội nhập kinh tế quốc tế, việc nâng cao chất lượng, hiệu quả xây dựng kế hoạch khuyến công trở thành nhiệm vụ quan trọng, để đạt hiệu quả cao, đòi hỏi phải đổi mới phương pháp thực hiện.

Chương trình OCOP (One Commune One Product - Mỗi xã một sản phẩm) là một chương trình phát triển kinh tế khu vực nông thôn dựa trên tiềm năng và lợi thế của từng địa phương. Đây là sáng kiến nhằm thúc đẩy sản xuất, nâng cao giá trị sản phẩm và đóng góp vào sự phát triển bền vững của kinh tế - xã hội tại Việt Nam. Là giải pháp và nhiệm vụ quan trọng trong thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia (MTQG) xây dựng nông thôn mới (NTM) giai đoạn 2021 – 2025.

Vị trí việc làm là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức, viên chức. Từ vị trí việc làm ta căn cứ vào đó để xác định biên chế, bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính, số lượng người làm việc, thực hiện tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, có vai trò quan trọng trong việc đổi mới cơ chế quản lý công chức, viên chức từ khâu tuyển dụng, quản lý, bố trí sử dụng, đánh giá đến quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức.