Đắk Lắk: Ban hành Công văn triển khai quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.

Chủ nhật - 11/10/2020 23:42 29 0

Đắk Lắk: Ban hành Công văn triển khai quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.

Ngày 06/10/2020, UBND tỉnh ban hành Công văn số 9022/UBND-TH về triển khai quy định xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo như sau: 
1. Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố; các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh và các Hội có tính chất đặc thù cấp tỉnh: 
a) Tổ chức phổ biến, quán triệt đến các cơ quan, đơn vị trực thuộc và toàn thể cán bộ, công chức, viên chức các quy định của đảng, Luật Cán bộ, công chức, Luật viên chức, Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức và Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức để nghiên cứu triển khai thực hiện đúng quy định.
b) Chỉ đạo bộ phận chuyên môn về công tác tổ chức, cán bộ thuộc cơ quan, đơn vị nghiên cứu các quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ để triển khai thực hiện đúng nguyên tắc, trình tự, thủ tục và thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh.
c) Thực hiện tốt công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát để kịp thời thởi phát hiện vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý, sử dụng và chủ động xem xét, xử lý kỷ luật, đảm bảo đồng bộ, kịp thời và đúng quy định của Đảng và Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức bị vi phạm thuộc thẩm quyền xử lý của cơ quan cấp trên, thì cơ quan, đơn vị phát hiện phải kịp thời hoàn chỉnh hồ sơ, thủ tục báo cáo cơ quan cấp trên để xem xét, xét lý theo thẩm quyền. 
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đã bị xử lý kỷ luật đảng thì hình thức kỷ luật hành chính phải bảo đảm ở mức độ tương xứng với kỷ luật đảng. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật đảng, cơ quan, tổ chức, đơn vị phải xem xét, quyết định việc xử lý kỷ luật hành chính. 
Các cơ quan, đơn vị khi thi hành kỷ luật hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên, thì phải thông báo ngay bằng văn bản cho tổ chức đảng quản lý đảng viên đó biết để xem xét, xử lý kỷ luật về Đảng.
d) Định kỳ hàng năm báo cáo kết quả công tác kiểm điểm và xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan, đơn vị và gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp trước ngày 15/01 năm sau.
2. Đề nghị các cơ quan giám sát, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán và các cơ quan, đơn vị có liên quan khi thực hiện chức năng kiểm tra, thanh tra, giám sát, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo... nếu phát hiện cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm thì phải kịp thời báo cáo, cung cấp hồ sơ cho cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức để xem xét, xử lý theo quy định.
3. Sở Nội vụ có trách nhiệm:
Phối hợp chặc chẽ với các cơ quan giám sát, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán và các cơ quan, đơn vị có liên quan để tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện tốt công tác kiểm điểm và xử lý trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền kiểm điểm và xử lý trách nhiệm của Chủ tịch UBND tỉnh.
Thực hiện tổng hợp, báo cáo kết quả công tác kiểm điểm và xử lý kỷ luật trong toàn tỉnh để Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, chỉ đạo. 
Tham mưu Ban cán sự đảng UBND tỉnh thực hiện quy chế phối hợp giữa Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy với Ban cán sự Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh trong thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng theo Quyết định số 1165-QĐ/TU ngày 19/9/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Tác giả bài viết: Mai Thanh - TTKC

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây