Sở Công Thương Đắk Lắk

https://socongthuong.daklak.gov.vn

Sở Công Thương triển khai công tác bình đẳng giới năm 2022

Triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới năm 2022, Sở Công Thương xây dựng Kế hoạch triển khai công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2022.
Tăng cường sự lãnh đạo của chính quyền, sự tham gia của mỗi cá nhân, gia đình và cả cộng đồng đối với công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ, huy động tối đa mọi nguồn lực để thực hiện có hiệu quả công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; nâng cao nhận thức và hành động trong chấp hành Luật Bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa nam, nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình; Tập trung công tác nâng cao kiến thức về giới, bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ cho cán bộ công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan.
Để đạt được mục đích, nội dung và giải pháp đặt ra là: Tăng cường Công tác tuyên truyền, phổ biến,  giáo dục chính sách pháp luật về bình đẳng giới, trong đó thường xuyên thực hiện công tác truyền thông về các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước về bình đẳng giới; vì sự tiến bộ của phụ nữ và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; các mục tiêu, chỉ tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030, Chương trình phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021-2025 và Chương trình truyền thông về bình đẳng giới đến năm 2030 bằng các hình thức phù hợp với điều kiện của Sở; Lãnh đạo Sở triển khai đôn đốc đến các cán bộ chủ chốt qua các hội nghị giao ban tháng, quý; treo băng rôn theo chủ đề Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới; Tuyên truyền, phổ biến nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ thông qua các cuộc họp, đại hội công đoàn, Đảng uỷ để từ đó có hành động thiết thực góp phần vào sự tiến bộ của phụ nữ nói chung và sự tiến bộ của phụ nữ cơ quan nói riêng; Đa dạng hóa các hoạt động thông tin, tuyên truyền bằng nhiều hình thức phong phú; ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác tuyên truyền nhằm tạo hiệu ứng tốt cho công tác tuyền thông, lồng ghép tuyên truyền về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong triển khai các nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị.
Nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới và công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ, chú trọng xây dựng đội ngũ công chức, viên chức nữ có phẩm chất và năng lực; nâng cao vai trò, vị trí và tăng cường sự tham gia của công chức, viên chức nữ trong công tác quản lý, công tác chuyên môn; Phối hợp với Công đoàn cơ quan, đơn vị tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nữ theo đúng quy định của pháp luật; Xây dựng, giới thiệu quy hoạch cán bộ, công chức, viên chức nữ đủ tiêu chuẩn để xem xét, bổ nhiệm vào chức vụ lãnh đạo, chức danh chuyên môn của cơ quan; nâng cao tỷ lệ công chức, viên chức nữ vào quy hoạch; Thường xuyên quan tâm thực hiện chính sách đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm…
Tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nữ hoàn thành công tác chuyên môn và các phong trào chung của cơ quan, đơn vị: Phối hợp với các tổ chức đoàn thể động viên, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nữ tham gia các phong trào thể thao, văn hoá, văn nghệ tích cực tham gia xây dựng cơ quan văn hoá; Khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nữ chủ động đề xuất đảm nhận các công việc chuyên môn, thể hiện năng lực công tác và phấn đấu hoàn thành tốt các công việc chuyên môn được giao, khẳng định vai trò quan trọng và tính tích cực của phụ nữ trong các phong trào chung của cơ quan; Xây dựng kế hoạch, bố trí, sử dụng hợp lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nữ phù hợp với đặc tính về giới, điều kiện, hoàn cảnh của cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động nữ; bảo đảm đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên nguyên tắc Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ; Động viên, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nữ tham gia tích cực vào các phong trào chung của cơ quan như: thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phòng, chống tham nhũng; thi đua hoàn thành nhiệm vụ được giao; Công đoàn phối hợp tổ chức tốt các ngày lễ Quốc tế Phụ nữ 8/3 và ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10.

Tác giả: Huỳnh Hữu Phước, Trần Quang Phúc – Trung tâm Xúc tiến Thương mại

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây