Sở Công Thương Đắk Lắk

https://socongthuong.daklak.gov.vn

Hoạt động nổi bật của Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Đắk Lắk và những giải pháp trong năm 2025

Công đoàn ngành Công Thương đang quản lý, chỉ đạo 58 Công đoàn cơ sở, trong đó 04 đơn vị thuộc khu vực hành chính sự nghiệp và 55 đơn vị thuộc khu vực sản xuất kinh doanh với 5.829 đoàn viên, (trong đó: nữ 3.170 người, dân tộc thiểu số: 2.360 người), tăng thêm 03 Công đoàn cơ sở và 1.579 đoàn viên so với cuối năm 2023.
Trong năm 2024, hoạt động kinh tế - xã hội ngành Công Thương có sự chuyển biến tích cực; một số doanh nghiệp lớn đi vào hoạt động và tuyển dụng lao động, số lượng đoàn viên, người lao động tăng lên đáng kể tại khu công nghiệp; các hoạt động kỷ niệm 120 năm Ngày thành lập tỉnh Đắk Lắk thu hút nhiều doanh nghệp và nhân dân tham dự. Các sự kiện quan trọng của ngành được tổ chức và đã có sức lan tỏa, tạo niềm tin phấn khởi trong đoàn viên, người lao động tạo động lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động của hệ thống Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Đắk Lắk.
1 (1)

Nhận thức được công tác xây dựng tổ chức và chăm lo nâng cao hiệu quả, lợi ích cho đoàn viên, người lao động trong ngành Công Thương là nhiệm vụ hết sức quan trọng quyết định vai trò, vị trí của hoạt động công đoàn. Ngay từ đầu năm Thường trực Công đoàn ngành đã chủ động triển khai các chương trình, kế hoạch cụ thể tới công đoàn cơ sở và phân công các ủy viên Ban chấp hành theo dõi hoạt động và đã đạt được những kết quả nổi bật đó là:
 Công đoàn đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Đặc biệt, tham gia đối thoại, xây dựng, ký kết Thoả ước lao động tập thể, chú trọng về vấn đề tiền lương, tiền thưởng, điều kiện, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ  ngơi; quan tâm nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động. Có 36 đơn vị ký kết TULĐTT (đạt tỷ lệ 80%), tăng 4,2% so với năm 2023, qua đó đảm bảo chế độ tiền lương, phúc lợi cho người lao động, hạn chế tối đa việc xảy ra các vụ tranh chấp, kiện tụng, góp phần đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Công tác thăm hỏi hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn đã được quan tâm kịp thời, trong chương trình “Tết Sum vầy – Xuân chia sẻ” năm 2024 Công đoàn ngành đã thăm và tặng 540 suất quà với tổng kinh phí 229 triệu đồng; trao tặng 1.670 phiếu mua hàng, phiếu 0 đồng; 260 phiếu khám và phát thuốc miễn với kinh phí hàng trăm triệu đồng cho đoàn viên và người lao động; Công đoàn cơ sở đã phối hợp với chính quyền, giám đốc các doanh nghiệp và người sử dụng lao động đã thăm, tặng 1.587 suất quà trong dịp Tết Nguyên đán  cho đoàn viên, CNLĐ với tổng số tiền 672.160.000 đồng…
Hoạt động “Tháng Công nhân” năm 2024 với chủ đề “Đoàn kết Công nhân - Triển khai nghị quyết” và chăm lo cho người lao động, Công đoàn ngành đã hỗ trợ kinh phí xây dựng 01 nhà “mái ấm công đoàn” cho ĐV hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với kinh phí 50 triệu đồng; đã trao tặng 100 suất quà (trị giá 500 nghìn đông/suất), với tổng kinh phí 50 triệu đồng cho 100 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; có 47 đoàn viên công đoàn được nhận quà của LĐLĐ tỉnh phân bổ (mỗi suất 1,5 tr.đồng); 250 cán bộ, đoàn viên tham dự Lễ phát động Tháng Công nhân – Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Ngày hội công nhân lao động năm 2024 do UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh phối hợp tổ chức; đoàn viên, người lao động đã tham gia Ngày hội về tư vấn pháp luật lao động, công đoàn, BHXH, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho công nhân lao động và khám bệnh, tư vấn sức khỏe và xét nghiệm, tầm soát ung thư gan miễn phí… 
Chương trình nhà ở “mái ấm Công đoàn” đã được Công đoàn ngành triển khai đến các đơn vị và có nhiều lan tỏa và tính nhân văn. Trong năm đã xét hỗ trợ kinh phí xây dựng 07 nhà (trong đó: xây mới 03 nhà và sửa chữa 04 nhà) cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với tổng kinh phí 270 triệu đồng, đạt 140% kế hoạch LĐLĐ tỉnh giao. Xét và đề nghị LĐLĐ tặng quà cho 27 đoàn viên bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại 05 đơn vị với mỗi suất quà 02 triệu đồng/người từ nguồn kinh phí Quỹ hỗ trợ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tỉnh Đắk Lắk.
“Bữa cơm công đoàn” là chương trình nằm trong chuỗi các hoạt động kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024). Đây là năm đầu tiên chương trình được tổ chức nhằm tạo không khí ấm cúng, gần gũi, gắn kết giữa người lao động với tổ chức công đoàn và lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong ngành Công Thương. Chương trình “bữa cơm công đoàn” không chỉ được ăn ngon hơn, công nhân còn được gặp gỡ, trao đổi với công đoàn, ban giám đốc. Qua đó tạo sự thân tình, đồng lòng, gắn kết giữa công nhân lao động với công đoàn và công ty, kết quả đã có 2.600 lượt đoàn viên, người lao động tham dự với kinh phí tổ chức hàng trăm triệu đồng.
1 (3)

Các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNVCLĐ được triển khai hiệu quả hướng tới chào mừng kỷ niệm các ngày lễ, tết, chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; kỷ niệm 120 năm Ngày thành lập tỉnh Đắk Lắk (24/11/1904-24/11/2024)”. Các đơn vị đã chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp, căn cứ nhiệm vụ chính trị, kế hoạch SXKD của đơn vị cụ thể hoá thành các chỉ tiêu, từng đợt thi đua và tổ chức triển khai phát động thi đua đến đoàn viên, CNLĐ theo hướng thiết thực, hiệu quả, trọng tâm là các phong trào thi đua“Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào “Học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp để hội nhập và phát triển”.
Hoạt động thể dục thể thao thường xuyên được duy trì, chào mừng kỷ niệm 73 năm ngày truyền thống ngành Công Thương (14/5/1951-14/5/2024) và 134 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, Công đoàn ngành đã tổ chức Hội thao CNVCLĐ lần thứ XV – năm 2024, với 350 VĐV tham gia. Ban Tổ chức Hội thao trao cúp, cờ, 96 huy chương các loại và 22,5 triệu đồng tiền giải thưởng cho các VĐV thi đấu xuất sắc theo từng nội dung. 
Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở được quan tâm, chú trọng triển khai, trong năm đã thành lập được 04 Công đoàn cơ sở (đạt 200% kế hoạch LĐLĐ tỉnh giao) và kết nạp mới được 2.059 đoàn viên (đạt 128% kế hoạch LĐLĐ tỉnh giao). Tổng số đoàn viên tăng thêm trong năm 2024: 1.579 đoàn viên (đạt 105% kế hoạch LĐLĐ tỉnh giao).
 Công tác nữ công được quan tâm tổ chức nhiều hoạt động với nội dung, cách thức đổi mới, sáng tạo. Hướng tới mục tiêu lan tỏa nét đẹp của tà áo dài Việt Nam và chăm lo cho chị em phụ nữ, các Công đoàn cơ sở đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa như: Tuyên truyền, vận động nữ đoàn viên, người lao động mặc Áo dài trong ngày làm việc, đảm bảo phù hợp với điều kiện làm việc, đặc thù ngành nghề, công việc; tổ chức mít tinh ôn lại truyền thống ngày Quốc tế phụ nữ, ngày thành lập HLHPN Việt Nam; tham quan du lịch; tặng quà cho nữ đoàn viên, người lao động. Tổ chức vận động ủng hộ Áo dài trao gửi yêu thương, kết quả đã vận động được gần 100 áo dài gửi về CĐCS nhiều lao động nữ.
Việc sử dụng, quản lý tài chính, tài sản của Công đoàn ngành đúng mục đích, thu chi rõ ràng, mở sổ và sử dụng phần mềm quản lý tài chính, tài sản Công đoàn đúng quy định. Tổng thu Thu kinh phí và đoàn phí ước đạt 6.050 tỷ đồng (đạt 102.49%), cấp kinh phí và đoàn phí về cho Công đoàn cơ sở kịp thời và đảm bảo theo tỷ lệ phân phối. Trích nộp nghĩa vụ về Liên đoàn Lao động tỉnh với số tiền đạt 121,9% kế hoạch được giao.
Với những kết quả nổi bật đạt được trong năm 2024, Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Đắk Lắk đã được Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đánh giá xếp loại Hoàn thành Xuất sắc nhiệm vụ năm 2024, là một trong những đơn vị dẫn đầu được tặng thi đua xuất sắc của Liên đoàn Lao động tỉnh trong công tác hoạt động Công đoàn năm 2024.
Bước sang năm 2025, theo dự báo tình hình – kinh tế xã hội bên cạnh những thời cơ, thuận lợi, sẽ còn gặp nhiều khó khăn, thách thức. Xu hướng yêu cầu ngày càng cao của người lao động đối với tổ chức công đoàn; vấn đề việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động, tình hình quan hệ lao động có khả năng diễn biến phức tạp; là năm thực hiện Nghị quyết Đại hội  đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng. bám sát Chủ đề hoạt động công đoàn trong năm 2025 là “tập trung phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”. Để thực hiện tốt các chỉ tiêu trong năm 2025, dưới sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Liên đoàn Lao động tỉnh; phối hợp của Ban Giám đốc và lãnh đạo của Đảng ủy Sở Công Thương, các cấp công đoàn ngành Công Thương cần tập trung tham mưu triển khai và tổ chức thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
Một là: Nắm bắt tình hình tư tưởng, làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ về chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của tổ chức Công đoàn có liên quan đến người lao động với hình thức đa dạng, linh hoạt, hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tế của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Chú trọng tuyên truyền, quán triệt, học tập Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; quán triệt, triển khai Điều lệ và hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII; triển khai thực hiện Luật Công đoàn sửa đổi năm 2024.
Hai là: Tổ chức cho đoàn viên, người lao động tham gia xây dựng, triển khai các chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động. Tiếp tục chỉ đạo tổ chức tốt hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết TƯLĐTT, thực hiện quy chế dân chủ nhất là các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước tăng cường giám sát, kiểm tra, xử lý việc chấp hành pháp luật lao động, Luật Công đoàn. Tiếp tục triển khai tốt chương trình phối hợp hoạt động giữa Ban Giám đốc Sở Công Thương với Ban Chấp hành Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Đắk Lắk, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Ba là: Triển khai thực hiện tốt kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho đoàn viên, người lao động; tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”, “Tháng công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ”. Rà soát và hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở để hỗ trợ kinh phí xây dựng “mái ấm công đoàn”; phát triển Quỹ “Đoàn kết tương trợ” để hỗ trợ, giúp đỡ cho đoàn viên khó khăn vay vốn phát triển kinh tế, ổn định cuộc sống và thăm hỏi, động viên kịp thời các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động...
Bốn là: Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đẩy mạnh tuyên truyền, vận động thuyết phục để người lao động nâng cao nhận thức, tự nguyện tham gia và thành lập tổ chức công đoàn ở cơ sở; chú trọng đổi mới phương thức kết nạp đoàn viên gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên. Tăng cường tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; quan tâm thực hiện công tác giáp sát, phản biện xã hội, góp ý xây dựng Đảng, xây dựng Chính quyền theo Quyết định số 217, 218 của Bộ Chính trị.
Năm là: Phát động các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác. Chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức các hoạt động công tác nữ công gắn với các dịp kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, tháng hành động vì trẻ em, ngày Gia đình Việt Nam và ngày phụ nữ Việt Nam 20/10; tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.
Sáu là: Đẩy mạnh các giải pháp về công tác thu kinh phí, đoàn phí công đoàn; phấn đấu thu tài chính công đoàn đạt chỉ tiêu Liên đoàn Lao động tỉnh giao. Tập trung thu kinh phí Công đoàn đối với các doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn theo Nghị định 191 của Chính phủ. Tăng cường tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ chế độ kế toán và sử dụng phần mềm quản lý tài chính, tài sản công đoàn.
Với những thành tích đã đạt được và những giải pháp đặt ra, hy vọng rằng những nhiệm vụ đã đặt ra trong năm 2025 sẻ góp phần chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động và góp phần xây dựng ngành Công Thương ngày càng phát triển.

Tác giả: Tin: Anh Tuấn - Công đoàn ngành CT

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây