Đảng ủy Sở Công Thương: Tiếp tục xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ tri thức đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh và bền vững trong giai đoạn mới
- Thứ ba - 20/08/2024 23:12
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Nhằm nâng cao nhận thức của Cấp ủy các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ Sở, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động về vị trí, vai trò quan trọng của đội ngũ trí thức trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, xây dựng tỉnh Đắk Lắk giàu đẹp, văn minh, bản sắc, xứng đáng vị trí trung tâm vùng Tây Nguyên.
Đồng thời, cụ thể hóa mục tiêu, quan điểm, nhiệm vụ giải pháp tại Nghị quyết số 45- NQ/TW, Chương trình số 50-CTr/TU thành chương trình, kế hoạch thực hiện, gắn với chức năng, nhiệm vụ của từng tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị; để lãnh đạo chỉ đạo cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức tham mưu triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết, góp phần xây dựng đội ngũ trí thức của tỉnh cả về số lượng và chất lượng, có phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Xác định rõ nhiệm vụ, trách nhiệm của Cấp ủy các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ Sở, các tổ chức đoàn thể, các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc nhất là người đứng đầu trong việc triển khai tổ chức thực hiện Nghị quyết. Đảng ủy Sở Công Thương đã ban hành kế hoạch về “tiếp tục xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ tri thức đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh và bền vững trong giai đoạn mới”.
Đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, xây dựng đội ngũ trí thức của Đảng ủy Sở Công Thương lớn mạnh, đạt chất lượng cao về số lượng và cơ cấu hợp lý, đáp ứng yêu cầu cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và hội nhập quốc tế; khai thác và sử dụng hiệu quả các nguồn lực để góp phần phát triển tỉnh Đắk Lắk nhanh và bền vững. Mục tiêu cụ thể đến năm 2030 tầm nhìn đến năm 2045 là triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 14-NQ/TU, ngày 27/7/2022 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và Kế hoạch số 68-KH/ĐUK, ngày 06/9/2022 của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối về thực hiện Nghị quyết số 14-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về “phát triển nguồn nhân lực tỉnh Đắk Lắk đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”. Phấn đấu số cán bộ, công chức, viên chức của Đảng bộ Sở có trình độ trên đại học đến năm 2030 chiếm khoảng 20%; đảm bảo 100% công chức, viên chức được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo tiêu chuẩn ngạch, vị trí việc làm; 100% viên chức đạt chuẩn nghề nghiệp. Tiếp tục nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của đội ngũ trí thức; Tham mưu đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ và tôn vinh trí thức, trọng dụng nhân tài; Tăng cường quản lý nhà nước, hoàn thiện hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách đối với đội ngũ trí thức; Tham mưu tăng cường nguồn lực xây dựng đội ngũ trí thức chủ động, tích cực hội nhập quốc tế; Phát huy vai trò, trách nhiệm của đội ngũ trí thức; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động các hội trí thức.
Cấp ủy các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ Sở, các tổ chức đoàn thể tăng cường tuyên truyền, giáo dục thống nhất nhận thức trong cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, xây dựng tỉnh Đắk Lắk giàu đẹp, văn minh, bản sắc, xứng đáng vị trí trung tâm vùng Tây Nguyên. Đề cao trách nhiệm của cơ quan, tổ chức có nhiều trí thức, đảng viên là trí thức, nhất là trí thức làm lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu trong thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, xây dựng đội ngũ trí thức của Đảng ủy Sở Công Thương lớn mạnh, đạt chất lượng cao về số lượng và cơ cấu hợp lý, đáp ứng yêu cầu cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và hội nhập quốc tế; khai thác và sử dụng hiệu quả các nguồn lực để góp phần phát triển tỉnh Đắk Lắk nhanh và bền vững. Mục tiêu cụ thể đến năm 2030 tầm nhìn đến năm 2045 là triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 14-NQ/TU, ngày 27/7/2022 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và Kế hoạch số 68-KH/ĐUK, ngày 06/9/2022 của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối về thực hiện Nghị quyết số 14-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về “phát triển nguồn nhân lực tỉnh Đắk Lắk đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”. Phấn đấu số cán bộ, công chức, viên chức của Đảng bộ Sở có trình độ trên đại học đến năm 2030 chiếm khoảng 20%; đảm bảo 100% công chức, viên chức được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo tiêu chuẩn ngạch, vị trí việc làm; 100% viên chức đạt chuẩn nghề nghiệp. Tiếp tục nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của đội ngũ trí thức; Tham mưu đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ và tôn vinh trí thức, trọng dụng nhân tài; Tăng cường quản lý nhà nước, hoàn thiện hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách đối với đội ngũ trí thức; Tham mưu tăng cường nguồn lực xây dựng đội ngũ trí thức chủ động, tích cực hội nhập quốc tế; Phát huy vai trò, trách nhiệm của đội ngũ trí thức; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động các hội trí thức.
Cấp ủy các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ Sở, các tổ chức đoàn thể tăng cường tuyên truyền, giáo dục thống nhất nhận thức trong cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, xây dựng tỉnh Đắk Lắk giàu đẹp, văn minh, bản sắc, xứng đáng vị trí trung tâm vùng Tây Nguyên. Đề cao trách nhiệm của cơ quan, tổ chức có nhiều trí thức, đảng viên là trí thức, nhất là trí thức làm lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu trong thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.