Sở Công Thương Tỉnh Đắk Lắk

https://socongthuong.daklak.gov.vn

Công đoàn ngành Công Thương Đắk Lắk: Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động giai đoạn 2020 - 2023.

• Thứ ba - 08/09/2020 04:30
•  In ra
•  Đóng cửa sổ này

Kế hoạch cũng nhằm tạo được sự gắn kết chặt chẽ hơn giữa đoàn viên với tổ chức Công đoàn Việt Nam, là giải pháp quan trọng để thu hút người lao động tham gia tổ chức Công đoàn Việt Nam. 

Công đoàn ngành Công Thương thăm bếp ăn tại Công ty Cp thép Đông Nam Á

Theo đó, Công đoàn ngành Công Thương Đắk Lắk phấn đấu hàng năm có 100% cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 100 % doanh nghiệp nhà nước và 60% trở lên doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động; 100% doanh nghiệp nhà nước và 70% trở lên doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Có từ 70% trở lên doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó ít nhất 45% đạt loại B trở lên. Hàng năm, hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa từ 03 căn nhà “Mái ấm công đoàn” trở lên cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. 100% đoàn viên công đoàn hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn được tổ chức công đoàn thăm hỏi, động viên. Cùng với đó, hàng năm, có ít nhất 15% đoàn viên công đoàn được hưởng các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi từ các đối tác đã ký kết chương trình hợp tác với các cấp công đoàn; phấn đấu có từ 75% đoàn viên trở lên được tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, hoạt động giải trí…  do các cấp Công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức; bình quân mỗi công đoàn cơ sở (nơi có tổ chức cơ sở Đảng) giới thiệu được ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Phấn đấu 70% các cuộc kiểm tra, giám sát hàng năm của Công đoàn ngành có nội dung kiểm tra, giám sát việc thực hiện chăm lo phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động.

Công đoàn ngành tặng quà cho đoàn viên công đoàn nhân dịp Tết sum vầy năm 2020

Việc nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, người lao động sẽ tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động trong việc chăm lo, thực hiện nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, góp phần củng cố, tăng cường sự gắn bó giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.