Liên đoàn lao động tỉnh Đắk Lắk: Phát động phong trào thi đua năm 2018

Thứ tư - 21/03/2018 21:19
Năm 2018 là năm có nhiều sự kiện chính trị trọng đại của đất nước: Kỷ niệm 43 năm ngày giải phóng Miền Nam thống nhất đất nước 30/4/1975 - 30/4/2018 và Quốc tế Lao động 01/5, kỷ niệm 128 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890- 19/5/2018), kỷ niệm 89 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929- 28/7/2018); kỷ niệm 73 năm Cách mạng tháng 8 và Quốc khánh nước CHXHCNVN ( 02/9/1945- 02/9/2018) và các hoạt động quan trọng của tỉnh; Đặc biệt, năm 2018 là năm các cấp công đoàn ra sức thi đua phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Lắk lần thứ X và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; Năm tiếp tục thực hiện có hiệu quả “Năm vì lợi ích đoàn viên”.
Phát huy những kết quả đã đạt được trong công tác Thi đua – Khen thưởng của tổ chức Công đoàn năm 2017. Hưởng ứng các phong trào thi đua do Tổng LĐLĐ Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh phát động. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh ban hành kế hoạch phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ và các cấp Công đoàn tỉnh Đắk Lắk năm 2018, với các nội dung chủ yếu sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Động viên cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ phát huy truyền thống thi đua yêu nước, tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, hăng hái thi đua lao động sản xuất và công tác với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2018 của tỉnh và của tổ chức Công đoàn; tiếp tục thực hiện có hiệu quả “Năm vì lợi ích đoàn viên” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.
2. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước với phương châm "Đồng thuận cao, thi đua giỏi, về đích sớm”; nội dung thi đua thiết thực để thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia, đảm bảo thi đua phải thực sự là phong trào của CNVCLĐ. Đổi mới, cải tiến các hình thức tổ chức phong trào thi đua phù hợp với đặc điểm tại cơ sở, ngành, nghề để mang lại hiệu quả cao.
II. CHỈ TIÊU THỰC HIỆN
1. Chỉ tiêu công đoàn phấn đấu
- Hỗ trợ xây dựng mới 70 căn nhà (50 triệu đồng/căn) và sửa chữa 80 căn nhà (20 triệu đồng/căn) “Mái ấm Công đoàn”; huy động các nguồn tài chính khác hỗ trợ xây dựng mới 20 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở.
- Phấn đấu kết nạp ít nhất 3.000 đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn tại 80% doanh nghiệp mới thành lập có sử dụng từ 20 lao động trở lên.
- 85% trở lên trên tổng số CĐCS đạt tiêu chuẩn vững mạnh, hạ tỷ lệ CĐCS trung bình và yếu xuống dưới 01%; không có CĐ cấp trên cơ sở xếp loại Trung bình.
- Phấn đấu 90% UBKT các cấp tổ chức kiểm tra đạt và vượt chỉ tiêu Nghị quyết 6b/TLĐ. 
- Tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho 100% cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở, ít nhất 90% cán bộ cơ sở.
- Thành lập Ban Nữ công quần chúng tại 100% công đoàn cơ sở theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Phấn đấu 100% Ban Nữ công công đoàn cơ sở thuộc khu vực Nhà nước và 60% trở lên công đoàn cơ sở thuộc khu vực ngoài Nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Phấn đấu thu tài chính công đoàn đạt và vượt dự toán; tỷ lệ công đoàn cơ sở có báo cáo dự toán và quyết toán năm đạt trên 90%; 100% CĐCS được nhận kinh phí công đoàn kịp thời, 100% công đoàn các cấp công khai tài chính công đoàn theo quy định; 100% công đoàn cấp trên cơ sở được phân cấp tự chủ về tài chính công đoàn và tổ chức kiểm tra tài chính công đoàn cùng cấp.
          2. Chỉ tiêu tổ chức Công đoàn phối hợp thực hiện
- 100% Công đoàn cơ sở phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị rà soát, sửa đổi bổ sung Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan, đơn vị và tổ chức Hội nghị CBCCVC theo đúng quy định của pháp luật.
- 80% trở lên doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức Hội nghị người lao động theo quy định của pháp luật; 100% Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ban hành quy chế đối thoại tại doanh nghiệp và tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.
- 100% người lao động được ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động; 85% trở lên doanh nghiệp có tổ chức công đoàn có thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể, trong đó có 50% số bản Thỏa ước lao động tập thể điều chỉnh, bổ sung các nội dung phù hợp và có lợi hơn cho đoàn viên và người lao động; 100% công đoàn cơ sở doanh nghiệp tổ chức rà soát, điều chỉnh Thỏa ước lao động tập thể của DN để làm cơ sở bảo vệ quyền lợi người lao động.
- 100% Công đoàn cấp trên cơ sở thực hiện công tác hỗ trợ pháp lý, khởi kiện và đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn, người lao động.
- Công đoàn cơ sở trực tiếp bồi dưỡng, giúp đỡ 100% đoàn viên công đoàn là đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, 40% đoàn viên, người lao động ngoài Đảng là  đoàn viên tiêu biểu nhằm tạo nguồn phát triển Đảng tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
- Trên 80% người lao động được học tập, tuyên truyền phổ biến các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết công đoàn.
- Vận động từ 65% trở lên số đoàn viên và người lao động học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động.
 
III. NỘI DUNG PHÁT ĐỘNG THI ĐUA
1. Đối với cấp Công đoàn cơ sở
* Đối với khối doanh nghiêp.
- Phát động phong trào thi đua thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội và kế hoạch SXKD của doanh nghiệp năm 2018. Thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo, tăng năng xuất lao động, chất lượng sản phẩm, tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường.
Thi đua thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết, các nhiệm vụ chính trị của tổ chức Công đoàn trong năm 2018, với các nội dung thiết thực, mục tiêu cụ thể, đối tượng phù hợp.  Đẩy mạnh hoạt động đối thoại tại nơi làm việc; chăm lo phúc lợi đoàn đoàn viên; nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNLĐ, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
- Tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi ”; “Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động”; “An toàn vệ sinh thực phẩm”  gắn với  “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ…
- Phối hợp với Người sử dụng lao động tổ chức phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” trong CNLĐ. Tích cực tham gia, tổ chức “Hội thi thợ giỏi”, “Nhân viên giỏi”, “Hội nghị biểu dương những người lao động giỏi, lao động sáng tạo” hoặc “ Gặp mặt, giao lưu với các điển hình tiêu biểu”… Đồng thời tham gia với người sử dụng lao động có các biện pháp chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, CNLĐ. Phối hợp kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động như: Tiền lương, tiền thưởng, BHXH, điều kiện làm việc, An toàn vệ sinh lao động... góp phần ngăn ngừa, hạn chế các tranh chấp lao động.
- Thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong sản xuất- kinh doanh, ứng dụng tiến bộ khoa học vào sản xuất, nâng cao năng suất máy móc, thiết bị, giảm chi phí sản xuất, động viên cán bộ, CNLĐ tham gia tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, đời sống, tăng thu nhập cho người lao động. Vận động cán bộ, CNLĐ, đoàn viên tích cực học tập nâng cao tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, tiếp thu công nghệ mới, đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 và hội nhập quốc tế hiện nay. Đăng ký, phấn đấu hoàn thành các công trình sản phẩm có giá trị kinh tế - xã hội cao gắn biển chào mừng các ngày kỷ niệm lớn của đất nước, tỉnh và tổ chức Công đoàn.
* Đối với khu vực hành chính, sự nghiệp.
- Vận động cán bộ công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện có hiệu quả “Năm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”; tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XII) về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, chương trình cải cách hành chính, rà soát, chỉnh sửa bổ sung các cơ chế, chính sách theo hướng minh bạch, thông thoáng, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, xóa bỏ rào cản cho doanh nghiệp, thúc đẩy khởi nghiệp. Nâng cao kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân. Phát huy dân chủ, đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành, gắn với cuộc vận động xây dựng: “Người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
- Tổ chức các phong trào thi đua, tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động để các cấp, các ngành, các đơn vị hưởng ứng phong trào thi đua “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển”, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, thúc đẩy khởi nghiệp. Thi đua thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Đắk Lắk lần thứ XVI đề ra; Thi đua xây dựng nông thôn mới, xây dựng nếp sống văn minh đô thị, văn hóa công sở. Mỗi cán bộ, công chức, viên chức thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng, tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
2. Đối với Công đoàn cấp trên cơ sở
- Căn cứ chức năng, nhiệm vụ và mục tiêu phát triển kinh tế- xã hội của địa phương, của ngành, tích cực tham mưu cho Cấp ủy, chính quyền, chuyên môn đồng cấp triển khai nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tham mưu các biện pháp nâng cao nhận thức pháp luật cho người lao động, ổn định và phát triển sản xuất, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, ngành.
- Hướng dẫn, chỉ đạo Công đoàn cơ sở tổ chức các phong trào thi đua gắn với các hoạt động “Năm vì lợi ích đoàn viên”; Các cấp Công đoàn đẩy mạnh hơn nữa các hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên; Tham gia xây dựng các chính sách có liên quan đến đoàn viên và người lao động ở ngành, địa phương đảm bảo để đoàn viên công đoàn thuộc ngành, địa phương có lợi ích cao hơn so với đối tượng khác; Chủ động ký kết các thỏa thuận với các đối tác nhằm mang lại cho đoàn viên công đoàn nhiều sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi; tổ chức triển khai thực hiện tốt các thỏa thuận do Tổng Liên đoàn đã ký kết với các Tập đoàn, Tổng Công ty, doanh nghiệp và các cấp Công đoàn ký với các đối tác nhằm mang lại lợi ích tốt hơn cho đoàn viên công đoàn. Đặc biệt trong hoạt động Tháng Công nhân với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”.
- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; Phối hợp với các ban, phòng chức năng quản lý Nhà nước tại địa phương kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, Luật Công đoàn, các chế độ, chính sách liên quan tới đoàn viên CNVCLĐ để có biện pháp đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
- Tiếp tục khảo sát, nắm tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn, để xây dựng kế hoạch vận động kết nạp đoàn viên và thành lập Công đoàn trong doanh nghiệp.
- Nâng cao chất lượng chỉ đạo cơ sở, phân công cán bộ phụ trách địa bàn để nắm bắt  tình hình cơ sở và có biện pháp hỗ trợ, phối hợp tháo gỡ các vướng mắc để ổn định tư tưởng, ổn định sản xuất.
- Tích cực tuyên truyền vận động CNVCLĐ và đoàn viên Công đoàn hưởng ứng, tham gia ủng hộ quỹ “ Mái ấm Công đoàn”, các loại quỹ xã hội từ thiện.
IV. THỜI GIAN TỔ CHỨC, PHÁT ĐỘNG PHONG TRÀO THI ĐUA
 Để phong trào đạt hiệu quả thiết thực, các cấp công đoàn cần tập trung tổ chức phát động phong trào thi đua trong năm 2018 theo các đợt như sau:  
+ Đợt 1: Từ tháng 01/01/2018 đến 30/6/2018 với chủ đề “Thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, tiến tới đại hội XII Công đoàn Việt Nam”; Thi đuaChào mừng  88 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, chào mừng 43 năm ngày giải phóng Miền Nam thống nhất đất nước; 132 năm ngày Quốc tế Lao động và chào mừng 128 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh; 70 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948-11/6/2018). Phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 6 tháng đầu năm 2018;         
+ Đợt 2: Từ 01/7/2018 đến 31/12/2018, chào mừng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; chào mừng 89 năm thành lập Công đoàn Việt Nam; 72 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9; Phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức nhiệm vụ kinh tế- xã hội của từng ngành, địa phương và của tỉnh năm 2018.
V. GIẢI PHÁP VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Các giải pháp.
1.1. Tiếp tục quán triệt sâu sắc tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về Thi đua khen thưởng, các nội dung chỉ thị 34-CT/TW, Luật Thi đua, khen thưởng và các văn bản hướng dẫn thi hành, quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn để thống nhất trong tổ chức thực hiện. Nâng cao nhận thức của các cấp Công đoàn và cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ về ý nghĩa của phong trào thi đua làm cho phong trào thi đua thực sự trở thành ý thức tự giác, trách nhiệm và thường xuyên của từng cấp, từng ngành, từng đơn vị và cá nhân; tạo thành động lực góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ KT-XH của tỉnh đề ra, thiết thực lập thành tích cao nhất chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị của đất nước trong năm 2018.
1.2. Tổ chức phát động, đăng ký thi đua, xác định rõ nội dung, hình thức tổ chức phong trào thi đua. Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác bình xét các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng, đảm bảo tính kịp thời, chính xác, quan tâm khen thưởng thành tích đột xuất, khen thưởng chuyên đề, khen thưởng tập thể nhỏ và cán bộ, người lao động trực tiếp. Đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động các Cụm thi đua LĐLĐ tỉnh cho phù hợp với điều kiện thực tế của tổ chức Công đoàn và các quy định hiện hành của Nhà nước.
1.3. Đẩy mạnh công tác phát hiện, xây dựng, bồi dưỡng, tổng kết, nhân rộng các điển hình tiên tiến. Phát động phong trào thi đua học tập, làm theo các tấm gương điển hình tiên tiến tại địa phương, ngành, đơn vị, kịp thời động viên khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua.
1.4. Phong trào thi đua phải bám sát nhiệm vụ chính trị, thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và của từng ngành, từng địa phương, từng cơ quan, đơn vị. Cùng với việc tổ chức phát động, tổng kết phong trào thi đua chung hàng năm, cần quan tâm phát động các phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề với nội dung và hình thức phù hợp, bảo đảm thiết thực, hiệu quả. Chỉ phát động, triển khai phong trào thi đua khi đã xác định rõ mục tiêu, chỉ tiêu, nội dung, biện pháp, đối tượng tham gia.
2. Tổ chức thực hiện
2.1. Căn cứ nhiệm vụ chính trị, kế hoạch phát triển kinh tế- xã hội của ngành, địa phương, đơn vị và kế hoạch của LĐLĐ tỉnh, các công đoàn cấp trên cơ sở chủ động xây dựng kế hoạch báo cáo cấp ủy Đảng, phối hợp với chính quyền cùng cấp chỉ đạo và phát động thi đua ngay từ đầu năm đến 100% đơn vị, cơ sở.
Giao LĐLĐ thành phố Buôn Ma Thuột; CĐ ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh; LĐLĐ thị xã Buôn Hồ; LĐLĐ huyện Krông Pắc tổ chức chương trình phát động thi đua từ nay đến ngày 30/03/2018. Các đơn vị còn lại tùy điều kiện có thể lựa chọn các hình thức phát động thi đua phù hợp.  
2.2. Tổ chức phát động thi đua, đăng ký giao ước thi đua và động viên 100% cán bộ, CNVCLĐ đăng ký phấn đấu đạt danh hiệu thi đua theo Luật Thi đua, khen thưởng, quy chế của LĐLĐ tỉnh và UBND tỉnh đã ban hành.
2.3. Lựa chọn các hình thức, biện pháp thích hợp với từng ngành nghề, loại hình đơn vị, cơ sở để tổ chức phát động và đăng ký giao ước thi đua. Kịp thời biểu dương khen thưởng và nhân rộng điển hình xuất sắc trong phong trào thi đua, tổ chức các hình thức tôn vinh người tốt, việc tốt; Công nhân giỏi; nhân viên giỏi; Cán bộ Công đoàn cơ sở tiêu biểu… thiết thực, hiệu quả.
2.4. Giao Ban Chính sách – Pháp luật, là cơ quan thường trực giúp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng LĐLĐ tỉnh hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các cấp Công đoàn triển khai thực hiện kế hoạch. Tham mưu Hội đồng đánh giá tổng kết phong trào thi đua trong CNVCLĐ tỉnh năm 2018.
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh yêu cầu các cấp công đoàn trong tỉnh phối hợp với chuyên môn, triển khai thực hiện tốt kế hoạch phát động phong trào thi đua trên. Đồng thời sơ, tổng kết, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc và báo cáo kết quả về LĐLĐ tỉnh (qua Ban Chính sách- Pháp luật) theo qui định./.

Tác giả bài viết: Phan Hữu Thành - TTKC

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Thị trường
Giá
Thay đổi
Giá cà phê 
Robusta
(ICE Futures EU)
1,643USD
-26USD
Arabica
(ICE Futures US)
102.04USD
-2.65USD
FOB HCM R2
1,482 USD
Trừ lùi -110USD
Giá Cà phê nội địa
Đắk Lắk
34.400-34.700VND
Lâm Đồng
33.700-33.900VND
Gia Lai
34.400-34.600VND
Đắk Nông
34.400-34.600VND
Nông sản tại tỉnh Đắk Lắk
Hồ tiêu
Đen
49.500VND/kg
Trắng
105.000VND/kg
Hạt điều chẻ thu hồi nhân
Dưới 30%
44.000VND/kg
Trên 30%
48.000VND/kg
Ca cao lên men
Cargill chưa cộng thưởng CL
43.000VND/kg
Armajaro
47.500VND/kg
Cao su mủ nước
Tại vườn 
24.5trđ/tấn
Tại nhà máy
25.0trđ/tấn
Tỷ Giá Ngoại Tệ
Code Buy Transfer Sell
AUD 16,760.47 16,861.64 17,038.41
CAD 17,519.27 17,678.38 17,863.71
EUR 26,355.30 26,434.60 26,658.36
GBP 29,334.22 29,541.01 29,791.06
HKD 2,928.37 2,949.01 2,991.87
JPY 206.20 208.28 212.58
SGD 16,758.84 16,876.98 17,053.91
THB 687.31 687.31 715.67
USD 23,270.00 23,270.00 23,350.00
Liên kết Website
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây